Wipro: आयटी क्षेत्रातील दिग्गज विप्रोचे फ्रेशर्स दुहेरी समस्यांना तोंड देत आहेत. आधी त्याच्या पॅकेजमध्ये 46 टक्क्यांनी कपात करण्यात आली आणि आता त्याला कंपनीतून बाहेर फेकले जाण्याचा धोका आहे. याआधी जानेवारीमध्ये कंपनीने अंतर्गत परीक्षेत नापास झाल्यामुळे 450 हून अधिक प्रशिक्षणार्थींना काढून टाकले होते.
IT दिग्गज Wipro (strong>Wipro) मधील फ्रेशर्स दुहेरी त्रासाला सामोरे जात आहेत. आधी त्याच्या पॅकेजमध्ये 46 टक्क्यांनी कपात करण्यात आली आणि आता त्याला कंपनीतून बाहेर फेकले जाण्याचा धोका आहे. मुद्दा असा आहे की विप्रो फ्रेशर्स ज्यांचे पॅकेज 6.5 लाख रुपयांवरून 3.5 लाख रुपये करण्यात आले होते त्यांना आता चाचणी देण्यास सांगितले जात आहे.
हा एक फ्रेशर प्रोग्राम प्रोजेक्ट रेडिनेस प्रोग्राम (PRP) आहे आणि कंपनीने या फ्रेशर्सना पाठवलेल्या मेलनुसार त्यांना पास करणे खूप महत्वाचे आहे. या परीक्षेत ते नापास झाले तर त्यांना कंपनीतून बाहेरचा रस्ता दाखवला जाईल. जानेवारीच्या सुरुवातीला, कंपनीने अंतर्गत चाचण्यांमध्ये अपयशी ठरल्याबद्दल 450 हून अधिक प्रशिक्षणार्थींना काढून टाकले.
असा आरोप आयटी युनियनचा आहे
पुण्याच्या आयटी युनियनने विप्रोवर आरोप केला आहे की कंपनी जे काही करत आहे ते पूर्णपणे अनैतिक आणि अयोग्य आणि अन्यायकारक आहे. युनियनचा आरोप आहे की हे उमेदवार चार ते सहा महिन्यांपासून वेग प्रशिक्षणाचा भाग आहेत आणि या कार्यक्रमानंतर पुढील प्रशिक्षण होणार नाही असे आश्वासन कंपनीने दिले होते. प्रशिक्षण पॅकेज वार्षिक 3.5 लाखांवरून 6.5 लाख रुपयांपर्यंत वाढवण्याचा हा एक भाग होता. मात्र, आता पॅकेज कमी केल्यानंतर कंपनी आणखी एका प्रशिक्षणासाठी आग्रही आहे.
नॅसेंट इन्फॉर्मेशन टेक्नॉलॉजी एम्प्लॉईज सिनेटचे (NITES) अध्यक्ष हरप्रीत सलुजा म्हणतात की, दिशाभूल करणारे संप्रेषण आणि अचानक बदललेल्या धोरणांमुळे कर्मचाऱ्यांचे भविष्य धोक्यात आले आहे.
काय आहे विप्रोचा प्रोजेक्ट रेडिनेस प्रोग्राम
फ्रेशर्सना पाठवलेल्या मेलनुसार, टॅलेंट ट्रान्सफॉर्मेशनने हा कार्यक्रम कॅम्पस आणि कॅम्पसबाहेर कामावर घेतलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी तयार केला आहे. नवीन कर्मचार्‍यांना ग्राहक प्रकल्पांवर काम करण्यासाठी तयार करण्यासाठी त्यांना आवश्यक ज्ञान आणि कौशल्ये सुसज्ज करणे हे उद्दिष्ट आहे.
या प्रशिक्षणांतर्गत पीआरपी मूल्यमापन केले जाईल आणि प्रत्येक चुकीच्या उत्तरासाठी 0.25 गुण वजा केले जातील. जर ते सप्लिमेंटरीमध्ये 60% गुण मिळवण्यात यशस्वी झाले नाहीत, तर HR त्यांना कंपनीतून काढून टाकण्याची प्रक्रिया सुरू करेल.